Gen-Z-Arbeitnehmer bereit für Job-Wechsel für Vier-Tage-Woche
Laut der Umfrage würden drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern (18- bis 24-Jährige) ihren jetzigen Job aufgeben, wenn sie dafür eine #VierTageWoche bekommen könnten. Das geht aus einer aktuellen Studie des Dienstleisters „Buchhaltungsbutler“ hervor.
Für das Arbeitszeitmodell würden sie sogar auf bis zu 20% ihres bisherigen Lohns verzichten. Nur ein Drittel der Befragten ab 56 Jahren stimmte dem zu. Die Studie zeigt zudem, dass 24% der Befragten bereits in Unternehmen arbeiten, die dieses Arbeitszeitmodell vollständig, teilweise oder auf Testbasis eingeführt haben.
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